x

En continuant à naviguer sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.
> En savoir plus

Son Rôle

Les missions du CSE sont nombreuses et variées.

A partir du 1er janvier 2020, le comité social et économique (ordonnances Macron du 22 septembre 2017) récupère les prérogatives du CE, des DP et du CHSCT et s’impose comme un véritable pivot du dialogue social au sein de l’entreprise.

Des missions diverses dans l’entreprise

Le CSE de l'entreprise a pour principales tâches :

- D’exprimer les réclamations, individuelles et collectives, des salariés de l’entreprise.

- De veiller à l’application des réglementations du travail dans l’entreprise.

- De promouvoir la santé, la sécurité sur le lieu de travail.

- Exprimer les réclamations collectives et veiller à la prise en compte des intérêts des salariés dans les décisions organisationnelles, économiques, juridiques et techniques.

- Choisir les activités sociales et culturelles destinées aux bénéficiaires. 

Le rôle économique du CSE

Dans le cadre de sa fonction économique, le CSE veille à préserver l’intérêt des salariés dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise,

aux conditions de travail et de formation, à l’égalité professionnelle, à la réorganisation de services ou aux projets de licenciement économique.

Son rôle pour la Santé, Sécurité et Conditions de Travail dansc l'entreprise (SSCT)

Le comité social et économique se doit de garantir des conditions de travail qui protègent la santé et la sécurité des salariés.

Il procède donc à l’analyse des risques professionnels, veille à faciliter l’accès des femmes à l’emploi et à résoudre les problèmes liés à la maternité, à l’adoption et à l’aménagement de postes de travail pour personnes handicapées.

Le rôle social et culturel du CSE

Le rôle social et culturel du comité social et économique tend à faciliter l’accès aux loisirs, aux vacances et à la culture à l’ensemble des salariés ainsi qu’à leur famille.

Il propose toute l’année des activités diverses et variées et garantit une répartition équitable du budget des œuvres sociales.